Pages Menu Stijit.com
Twitter
Categories Menu
Правильные вопросы на собеседовании — что спрашивать у работодателя на собеседовании

Правильные вопросы на собеседовании — что спрашивать у работодателя на собеседовании

Часто чтобы понять подходите ли вы компании HRы задают много разных (иногда каверзных) вопросов. Но важно также понять подходит ли компания вам. Именно для этого ниже приведен список важных вопросов, задав которые на собеседовании вы сможете четче представить себе что вас ждет в данной компании.

Начинать лучше с более общих вопросов, постепенно уточняя и переходя к более прагматичным, к примеру зарплате и бонусам.

  1. Какие потенциальные планы развития компании, каково ее видение в будущем? Каковы приоритетные направления и перспективы их развития?
  2. Планируется ли расширение и если да, то где планируется открывать новые офисы?
  3. Какова текучка кадров в компании за последний год?
  4. Есть ли статистика по успешности прохождения испытательного срока?
  5. Как долго идет испытательный срок (1,2,3 месяца)?
  6. Есть ли в компании корпоративы? Когда, где и в каком формате они обычно проходят?
  7. Как компания относиться к обучению своих сотрудников? Конференции/тренинги оплачиваются? Как засчитывается время, когда человек на тренинге или конференции?
  8. Как компания относится к open source проектам и к коммитам в свой репозиторий?
  9. Как компания заботится о своих сотрудниках? Есть ли страховка, зал/спорт, оплачиваемые обеды?
  10. Оплачиваются ли больничные и если да, то в каком формате?
  11. Есть ли выходные в государственные праздники?
  12. Как и в каком формате оформляются новые сотрудники?
  13. Какого числа и в каком виде выплачивается зарплата? Если это число выпадает на выходной/праздник?
  14. Есть ли какие-то бонусы?
  15. Предоставляется ли рабочее место и компьютер? Если да, то можно ли выбрать кресло?

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *